На нем вы будете получать навык, а не очередные знания.
Согласитесь, можно каждый день смотреть как кто-то учится плавать или кататься на велосипеде, но это даст вам только знания. Вместе с тем, впервые сев на велосипед, вы непременно упадете, независимо от того, сколько теории об этом вы знаете. Так и с навыками, можно прочитать все книги и посмотреть все вебинары, но так и не получить главное - НАВЫК.
это практический тренинг!
КАК ПРОХОДИТ ПРАКТИКУМ?
14 часов практики: 2 дня по 7 часов в день
Каждый инструмент тут же адаптируете и внедряете в свой бизнес
Каждый инструмент тут же адаптируете и внедряете в свой бизнес
Получаете шаблоны, мотивационные схемы
Задаете вопросы, получаете ответы
ДЕНЬ ПЕРВЫЙ
Подготовка документов, регламентов, инструкций;
Поиск идеального сотрудника;
Глубинное собеседование;
Отбор лояльных и эффективных.
ДЕНЬ ВТОРОЙ
Этапы обучения нового сотрудника. Что упускают 99% руководителей;
Стажировка. Оплачивать или нет? Сколько времени стажировать?;
Внедрение. Наставничество. Адаптация;
Материальная мотивация. Как настроить всю команду на достижение максимального финансового результата;
Нематериальная мотивация. Ради чего большего люди работают в компании долгие годы.
ЧТО ВЫ СДЕЛАЕТЕ ПРЯМО НА ПРАКТИКУМЕ-
Создадите ажиотаж вокруг своих вакансий.
Проведете глубинное собеседование, которое позволит вам «вывернуть кандидата наизнанку».
Составите мотивацию, которая вовлечет людей в работу на долгие годы.
Привлечете лояльных сотрудников, которые готовы достигать с вами любые цели.
Построите систему мотивации, благодаря которой станете зарабатывать руками своей команды, сразу после практикума.
ЧТО ВАС ЖДЕТ ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКУМА?
Десятки откликов на ваше объявление
Отбор лояльных и эффективных
Вам начнут говорить: «Вы лучший руководитель»
Сотрудники начнут сами забирать операционные задачи